我们的合作伙伴

作为我们为同事提供多元化、包容性文化的承诺的一部分,柏克德与一系列外部组织合作,专注于支持和发展来自弱势群体的个人,特别是在STEM领域。任务与我们的V愿景、价值观和契约在美国,我们利用他们的网络和专业知识,建立我们自己的多样化和高素质人才管道,以建立我们的公司的长期。

50 k联盟

AISES、NSBE、SHPE和swees——卓越的多元化工程组织(总共服务超过85,000名成员)—雷电竞网页版—已经成立一个联盟专注于一个大胆的国家目标:到2025年,每年培养5万名不同类型的工程专业毕业生。雷电竞网页版我们的专业知识和超过188年的集体经验使我们能够完美地实现这一目标。此外,我们与美国工程学会协会(AAES)的合作将扩大我们在整个工程领域的影响力。雷电竞网页版

催化剂

催化剂是一个全球非营利组织,与一些世界上最有影响力的首席执行官和领先公司合作,帮助建立为女性服务的工作场所。Catalyst成立于1962年,通过开拓性的研究、实用工具和经过验证的解决方案推动变革,以加速和提升女性领导地位——因为女性的进步就是每个人的进步。

全国工程少数民族行动委员会雷电竞网页版

NACME与志趣相投的机构合作,为追求工程和计算机科学事业的优秀、代表性不足的少数族裔大学生提供奖学金、资源和机会。雷电竞网页版它的使命是通过增加工程和计算机科学领域代表性不足的少数族裔的数量,使美国劳动力支持STEM领域的多样性,从而丰富社会。雷电竞网页版

全国黑人工程师协会

在美国和海外拥有500多个分会和近16000名活跃会员,NSBENSBE是美国最大的学生管理组织之一。NSBE成立于1975年,支持和促进学生和工程技术专业人员的抱负。雷电竞网页版NSBE的使命是增加有文化责任感的黑人工程师的数量,他们在学术上出类拔萃,在专业上取得成功,并对社区产生积极的影响。

出去,等于

出与方程l是一个专门致力于LGBT+工作场所平等的非营利组织。通过全球项目、《财富》500强合作伙伴关系以及每年的职场峰会,该组织帮助LGBT+人群茁壮成长,并为组织做出贡献和支持,帮助创建一种属于所有人的文化。

西班牙专业工程师协会

SHPE是由一群受雇于洛杉矶市的工程师于1974年创立的。他们的目标是成立一个全国性的专业工程师组织,在拉美裔社区中发挥模范作用。今天,SHPE的使命是通过赋予西班牙裔社区力量来实现其最大潜力,并通过STEM意识、获取、支持和发展来影响世界,从而改变人们的生活。

女工程师学会

六十多年来,瑞典文赋予了女性工程师在工程行业中独特的地位和发言权。雷电竞网页版SWE的使命是鼓励女性在工程师和领导者的职业生涯中充分发挥潜力,扩大工程专业作为改善生活质量的积极力量的形象,并展示多样性的价值。雷电竞网页版

美国妇女参与核能事业

美国赢了是一个由8000多名在全国范围内从事核和辐射相关领域工作的男性和女性组成的一流的包容性网络。它的战略目标是支持一个男女都能在核能领域取得成功的环境,提供一个网络,使这些领域的妇女能够进一步发展自己的专业,并向公众宣传核能和核技术。

白人作为全面多元化合作伙伴(WMFDP)

柏克德与白人男性结成了“全面多元化伙伴”(WMFDP),以推动这样一种信念:当有影响力的领导者了解自己的影响力,并看到引入外部人士的价值时,变革就会发生。柏克德和WMFDP的参与方法将有影响力的领导者,也就是众所周知的内部人士,视为多样性和包容性(D&I)解决方案的一部分。在做决定时,对多样性和包容性的专注是领导力发展的一个重要部分,这通常是通过经验学习来实现的。自2019年以来,柏克德公司和WMFDP一直通过重点体验和参与者对话指导领导人。这种互动方式提供了思想、情感和心态的转变。统计数据显示,当同事们在他们的工作环境中实践这些转变时,团队之间的问题解决能力、员工创新能力、工作场所保留能力和士气都有所提高。

科学和工程领域的女性雷电竞网页版

明智的能够并激励商业、工业和教育领域的人们增加女性在STEM领域的参与、贡献和成功。WISE的成员鼓励女孩选择数学、物理和计算机,并帮助其合作伙伴在其组织中吸引、留住、发展和发展女性人才。它的使命是在STEM领域实现性别平衡,从课堂到董事会。