柏克德积极营造多元、包容和协作的工作环境。我们认识到,多元化和包容性的员工队伍可以提高决策质量,提高生产力。近年来,我们在追求更大的多样性方面取得了进展,我们正在继续采取行动。

根据英国政府立法,要求拥有250名或以上员工的英国公司每年公布他们的性别薪酬差距,我们发布了过去三年的英国性别薪酬差距报告。性别工资差距被定义为一家公司内所有男性和所有女性之间的平均工资差距,而不考虑职位或工作。